目標が達成されない、経営の意図が伝わらない、チームに活気がない、退職者が増えている、など、様々な課題がどこの組織にもあります。マネージャーのスキルとして重要な、構造化×型作りの考え方をご紹介し、マネジメントの課題を解決する方法をご説明します。
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